Konfliktlösung

Die Potenzialfindungsmethode (PFM©) nach R. Hasert
ist eine Kombination und Weiterentwicklung von:

• Neurolinguistischem Programmieren
• Neurokinesiologie
• Systemischer Aufstellungsarbeit
• Symptomsprachen-Analyse
• Mentalfeld-Harmonisierung

Das 3-Stufensystem zu Ihrem Erfolg!

PFT© wandelt Hemmungen und Einschränkungen zu kreativem Potenzial.

In Gruppen wird unbewußtes Verhalten in der Gemeinschaft und zu
einzelnen Personen erkennbar und dadurch veränderbar.

Dies führt zum:

1. Erkennen und Spüren ...

... der vorhandenen Blockaden, Hemmungen und Einschränkungen.
Es wird sichtbar gemacht, was einer Veränderung bedarf.

2. Verstehen ...

... der einschränkenden Zusammenhänge. Der Mensch wird in die Lage
versetzt, blockierende Situationen verändern zu können.

3. Verändern ...

... von Verhaltensweisen und Einstellungen  können z. B. sein:

Firmeninhaber/in Zum eigenen Unternehmen Zu Mitarbeitern Zu Kunden Zum Geld Zur Bank Zum Finanzamt Zu Lieferanten Zu engsten Vertrauten Zum eigenen Arbeitsplatz Zum Sitz und Ort des Unternehmens Zur Familie (steht die Familie/ Frau/ Mann hinter ihm/ ihr?) Zu Bekannten und Freunden Zu allen Bereichen des Betriebes	Mitarbeiter/in Zum Unternehmen Zum Chef/ zur Chefin Zu Kunden Zum Beruf Zur ausgeübten Tätigkeit Zu Arbeitszeiten Zu Lieferanten Zu Führungskräften Führungskräfte untereinander Zu Mitarbeitern und Kollegen

Wer unternehmerisch und beruflich weiterkommen will, braucht Beziehungen.
Das weiss jeder!

Je positiver und ausgeglichener Emotionen und Motviationen für die Arbeit sind, je besser sind die Beziehungen und Bindungen.

Dies ist die Quelle für dauerhaften Erfolg und die positive Weiterentwicklung ihres Unternehmens.